g4s

請問比較沒有名氣和資本額較少的保全公司,真的不好嗎

因為常看到在很多在保全業服務多年的人士

熱心的回答問題

但是我心中有對於保全很多的疑問希望能得到解答.1比較沒有名氣和資本額較少的保全公司

真的不好嗎是薪水的問題還是做長久的問題2如果固定薪水有三萬

有想做下去的打算

有沒有升遷無所謂

只要能存錢

和平穩的日子

有這樣的想法會不會做不下去

前提我可以吃苦

只求穩定收入

因為看到很多朋友認為保全升遷難

但是我只先求穩定

我的心態不求爬的很高

會不會太公務員心態

而很難做下去.3下面有職缺

可否考慮

因為我沒有保全經驗

我想至少先做看看有經驗再說

會不會太魯莽

而下面三井開的條件會不會是寫好看的

如果不好我住桃園龜山

有那些比較好的保全

有保障

我比較想駐點

如百貨公司或是飯店和大樓

我26歲役畢

171公分

85公斤

之前都在超商服務

希望各位熱心的朋友可以解答指教

我都會虛心接受.公 司 名 稱: 三井保全股份有限公司 職 務 名 稱: 安管人員(需求人數:8人)日班

晚班

輪班 職 務 類 別: 保全人員 工 作 時 間: 日班

晚班

輪班 說明:AM 7:00~PM 7:00 工 作 地 點: 桃園縣桃園市 工 作 內 容: 豪宅飯店式安全管理 工 作 待 遇: 月薪 33000 至 40000 到 職 日 期: 隨時 有 效 日 期: 2006/12/31 求 才 條 件 身 份 限 制: 不拘 兵 役 狀 況: 免役

役畢 年 齡 限 制: 20 ~ 45歲 工 作 經 驗: 不拘 學 歷 限 制: 高中職 以上 科 系 限 制: 不拘 附 加 條 件: 身高需170以上/無不良前科/主管薪資38000~42000(身高178以上/憲官退佳)
回答第一點的問題:基本上有名氣的保全公司對你而言是比較有保障的

例如:中保集團(國興、國雲、立保)新光集團(新光、誼光、台灣)、太平洋集團(太平洋保全、太平洋管理、太聯企管)、士瑞克保全G4S、長榮保全

何謂保障

基本要有勞、健、團保

團保很重要

因為你不曉得是否會發生工安意外

再來部份為薪資

薪資很重要

以上這幾家的薪資不至於太差

而且重點是會按時給薪

不會延遲發放薪資

而沒名氣

資本額少的保全公司

最常發生的事就是延遲發放薪資

如果沒有按時發放薪資

基本上你也做不長久

再來小規模的保全公司

因為就是規模小

所以升遷機會大都是零

所以可以不用想了。

回答第二點問題:所謂行行出狀元

保全並不是沒有升遷的機會

而是你自已是否有上進心

願意虛心學習

保全人員你想做多久

你想十年後

你還是保全員嗎?目前是很競爭的時代

如不努力

很可能被社會所淘汰。

回答第三點問題:針對此職缺

我基本上不太願意回答(因為有列公司名稱)

但我可說明自已的看法

豪宅系列的保全人員

基本上工作都不輕鬆

例如中悅系列的豪宅保全

穿著西裝制服或中山裝

條件如為特種部隊或憲兵退役及年輕不超過35歲

身高至少有168公分以上的人員

才比較有可能領到這樣的薪資待遇

工作內容

就是站在門口達12小時

可換班休息

日夜輪班。

那至於你問說

有那些保全公司比較好

基本上我第一點已經回答了!至於保全工作有無經驗

目前上述幾家

應該會讓你參與保全教育訓練

希望我回答的部份有解決你的問題

如果還有其他問題

歡迎來信。


不管任何保全業.除了公司內勤人員外.其他都是沒保障之職務.為什麼這麼說呢?當標得一案時.約期多長只有公司和業主知道.假使末能再續標成功(換其他公司)時.全員得解散沒遺散費(公司會騙你.在家等.如有新案會優先通知你)但是有新案時除了組長外.公司會再徵新人(底薪新人低

舊人高)這就是保全業流動率高的原因

如果你耍暫時.可行

如果要長久.我勸你找工廠.或非保全公司(台塑)比較有保障


機 構 名 稱:三井保全股份有限公司 聯 絡 地 址:新竹市林森路187號6樓檢視圖片-4 行    業   別:樓管保全負    責   人:陳麗香資    本   額:4000萬元員 工 人 數:105 人公 司 電 話:(03)521-0708公 司 傳 真:(03)521-0733檢視圖片  本集團係因應社會需要

由高級退役軍官、將領結合市場專 業管理師及各類專業證照人才

自民國五十二年成立.目前該公司營業區域為:台北縣市.桃園縣市及新竹縣市.公司規模不算大薪資問題:保全都是算加班費的.以表列33000~40000元.通常是指每天上班12小時.全月26天(上班312小時).=33000元.若每天上班.則全月30天x12小時=360小時.通常薪資也僅在35000~38000元.要領40000元.似乎不太可能!回答版主幾個問題:1.名氣及資本額較少的公司.不好嗎?答:不是薪水的問題.是長久及員工福利制度的問題!

名氣大.有時薪資反而低.但通常會有些員工福利(如:三節獎金.團體保險.職工福利委員會...等).且資本額大.營業額大.客戶多.有賺錢.感覺不較不容易倒閉.比較有點保障.2.固定薪會不會太公務員心態?答:像您這樣的.在保全業界一堆.保全業裡可是非常歡迎!

問題是在你自己.以現在才26歲.你想一輩子只做保全員嗎?現在三萬元你夠用.等到成家有妻小及房屋貸款.三萬就不夠了!

有機會的話.還是要多充實自己.要往上爬喔!

升遷除了心態.公司的規模也很重要!

公司沒規模(幹部沒缺人)當場升遷就困難了!

3.三井保全職缺.可否考慮?答:當然可以去嚐試看看.體會一下保全工作.但以您的外型年齡條件.建議您可以往〔系統保全〕發展.將來前途及錢途較好!

〔駐衛保全〕不是不好.只是跟系統保全比的話.就差多了喔!

其它保全相關知識.請查閱本人在〔知識+〕的<最佳解答> 檢視圖片 保全業務疑惑 檢視圖片贈點數:5 / 回答數:4 / 正面評價:66% 保全業務概分為五大類:〔系統保全〕、〔駐衛保全〕、〔運鈔保全〕、〔人身保全〕、〔大樓綜合管理(含:保全、事務、清潔、機電)〕。


員工總人數才105人也…升遷機會?以你的條件

真的可以再思考一下。


舜仔 ( 初學者 5 級 ) 說的是喔!多考慮考慮!
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SPESHOW ( 實習生 2 級 ) 好像已經是違返規定了。


其實依照我的經驗反而是中小型的保全公司比較願意培養員工的技能、證照等

且升遷是依能力而不依學歷

升遷比較有機會
我在國雲 正要辦理離職主管說 要寫自動離職 經理才會批准天阿 這是個陷阱ㄇ 還有三井保全 哪是家濫保全公司以前 有同事被亂扣薪水 10000 我以前沒做ㄉ時後被扣7000 制服好像3000 哪其他4000是甚 真是一家濫公司

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參考:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1106110606046如有不適當的文章於本部落格,請留言給我,將移除本文。謝謝!

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